Baseado no Método HSE-IT ou COPSOQ • +87 mil colaboradores avaliados

DESCOMPLIQUE A NR1

Sistema e Método para Mapeamento de Riscos Psicossociais

Uma solução inovadora baseada no método HSE-IT ou COPSOQ que substitui entrevistas presenciais por um processo digital, anônimo e escalável para identificar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

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Exemplo de relatório

SOLUÇÃO INOVADORA

O Problema e Nossa Solução

O PsicoMeter resolve um problema técnico significativo na avaliação de riscos psicossociais no ambiente corporativo.

O Problema Atual

Entrevistas presenciais - Conduzidas por psicólogos, terapeutas ou assistentes sociais, gerando alto custo operacional.
Subjetividade na coleta - Dados sujeitos a interpretações variadas e viés do entrevistador.
Resistência dos funcionários - Medo de represálias impede respostas sinceras.
Tempo extenso - Processo que pode levar meses para ser concluído em empresas maiores.

Nossa Solução

Software baseado no método HSE-IT - Health Safety Executive Indicator Tool, adaptado para diferentes segmentos empresariais.
Coleta anônima de dados - Através de aplicativo acessível por qualquer dispositivo conectado à internet.
Método inteligente de validação - Reformulação de perguntas para validar respostas e evitar distorções.
Processamento automatizado - Geração de indicadores e relatórios detalhados sem intervenção manual.

EXPERIMENTE

Transforme a Gestão de Riscos Psicossociais

Preencha os dados abaixo para gerar um relatório de demonstração e conhecer o poder do PsicoMeter.

CNPJ do seu cliente

Nome da Empresa

E-mail do comprador

Quantidade de Funcionários

CPF do comprador

Setores da Empresa

Tipo de Empresa

Não encontrou na lista? Escolha “Outro” e informe abaixo.

Data da Medição

Forma de Pagamento

Valor Total: R$ 30,00

METODOLOGIA

Como Funciona o PsicoMeter

Conheça o processo científico e inovador do PsicoMeter para mapear riscos psicossociais na sua empresa.

Baseado no Método HSE-IT

O PsicoMeter utiliza o método Health Safety Executive Indicator Tool (HSE-IT), adaptado para diferentes segmentos empresariais brasileiros. Esta metodologia é reconhecida internacionalmente para avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Parâmetros Científicos

Nosso sistema não utiliza Inteligência Artificial, mas sim parâmetros definidos por especialistas em saúde ocupacional para garantir maior transparência e confiabilidade na interpretação dos dados.

Adaptação para diferentes segmentos e cargos
Validação cruzada de respostas para maior precisão
Análise estatística avançada dos resultados

Processo em 4 Etapas

Coleta de Dados Anônima

Os funcionários respondem a questionários de forma totalmente anônima, informando apenas o setor de trabalho, eliminando vieses ou receios de represálias.

Inteligência na Formulação

Algumas questões são repetidas de maneira reformulada para validar a consistência das respostas e minimizar distorções.

Recursos Educacionais Integrados

Vídeos explicativos curtos esclarecem conceitos técnicos, como assédio, exaustão emocional e estresse ocupacional.

Processamento dos Dados

As respostas são transformadas automaticamente em indicadores-chave e relatórios detalhados para tomada de decisão.

Indicadores-Chave Gerados

Índice de Satisfação

Medição do nível de satisfação geral dos funcionários com o ambiente de trabalho.

Probabilidade de Rotatividade

Estimativa da tendência de rotatividade baseada em indicadores de insatisfação.

Tendências de Produtividade

Análise de fatores que impactam positiva ou negativamente a produtividade.

Comparativos entre Setores

Análise comparativa entre diferentes setores da empresa para identificar áreas críticas.

Áreas Críticas

Identificação de áreas que demandam atenção imediata para mitigação de riscos.

Plano de Ação

Sugestões de ações práticas para mitigação dos riscos psicossociais identificados.

COMPARATIVO

Método Tradicional vs. PsicoMeter

Veja como o PsicoMeter se compara aos métodos tradicionais de mapeamento de riscos psicossociais.

Critério de Avaliação	Método Tradicional	Sistema PsicoMeter
Tempo Médio de Aplicação	3 a 4 meses	1 a 15 dias
Custo Estimado	Alto (equipe especializada)	Reduzido (plataforma digital)
Anonimato Garantido	Parcial	Total
Precisão das Respostas	Sujeita a viés de entrevista	Alta, com validação automática
Disponibilidade dos Dados	Relatórios manuais	Dashboard interativo e dinâmico
Escalabilidade	Baixa (limitada por recursos humanos)	Alta (ilimitada)
Integração com PGR	Manual e complexa	Automática e simplificada

PERSONALIZAÇÃO

Adaptado para Seu Segmento

O PsicoMeter é personalizado para diferentes segmentos de mercado, garantindo relevância e precisão nos resultados.

Indústria

Questões voltadas para pressão por produtividade, riscos de fadiga mental e estresse relacionado a metas.

Avaliação de turnos e impacto na saúde mental
Análise de pressão por produtividade

Comércio

Foco na sobrecarga de atendimento, pressão por vendas e insegurança no ambiente de trabalho.

Estresse por metas de vendas
Desgaste no atendimento ao cliente

Serviços

Avaliação de demandas emocionais, conflitos interpessoais e assédio no ambiente de trabalho.

Carga emocional no atendimento
Relações interpessoais e conflitos

Tecnologia

Foco em burnout, pressão por entregas e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Avaliação de burnout em TI
Pressão por prazos e entregas

Saúde

Avaliação de estresse emocional, sobrecarga de trabalho e impacto do contato com pacientes.

Desgaste emocional com pacientes
Impacto de longas jornadas

Modelo SaaS Flexível

O PsicoMeter está disponível como um serviço SaaS (Software as a Service), permitindo assinaturas mensais ou anuais e até mesmo pagamentos por pesquisa para empresas de diferentes portes.

Experimente Agora

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Baseado em nuvem

24/7

Acesso em qualquer dispositivo

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Pague apenas pelo que usar

PREÇOS

Investimento Acessível

Invista na saúde mental da sua equipe com um custo que cabe no seu orçamento.

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